IHK Lueneburg-Wolfsburg: IHK-Initiative 'Fachkräfte gesucht!'

Inhalt:

IHK-Initiative 'Fachkräfte gesucht!'

Ansprechpartner:

Sven Heitmann
Tel.: 04131 742-125
Fax: 04131 742-225
heitmann@lueneburg.ihk.de

Dokument-Nummer: 23293

IHK-Broschüre 'Fachkräfte gesucht!' (PDF, 2155 KB)

Die Broschüre, die Ihnen hier als PDF-Dokument zum Download zur Verfügung steht, gibt Ihnen einen kompakten Eindruck über die zu erwartende regionale Entwicklung im Fachkräftebeereich und zeigt Ihnen übersichtsartig Ihre Handlungsoptionen als Unternehmer auf, sich dieser Entwicklung zu stellen. mehr

IHK-Weiterbildungsumfrage: Trotz Krise investieren Betriebe mehr in Weiterbildung

Die deutsche Wirtschaft bereitet sich auf den drohenden Fachkräftemangel vor: Jedes vierte Unternehmen will künftig mehr für Weiterbildung ausgeben - sparen wollen nur sieben Prozent. Das ergab eine Online-Umfrage des DIHK unter gut 15.000 Unternehmen. mehr

Demografie - Die drei großen Bedrohungen für den Personalbereich

Der demografische Wandel wird zu einem ernsthaften Problem für viele unserer Unternehmen werden, bei manchen kann er sogar die Existenz bedrohen. Drei Gruppen von Bedrohungen lassen sich unterscheiden. mehr

Fachkräftemangel - Lage im IHK-Bezirk

Wie wird sich das Angebot und die Nachfrage nach Arbeitskräften in den Landkreisen unseres IHK-Bezirks entwickeln? Wie groß ist Ihr Handlungsbedarf als Unternehmer? mehr

Handlungsfeld 1: Attraktivität steigern und vermarkten

Wie machen Sie sich als Arbeitgeber schick, um die knapper werdenden Fachkräfte auf sich aufmerksam zu machen? Wie vermarkte ich meine Arbeitgeberqualitäten? Welche neuen Suchwege nach Fachkräften kann ich noch gehen? mehr

Handlungsfeld 2: Mitarbeiter qualifizieren

Verstärkte Ausbildungsanstrengungen, die Fortbildung von Mitarbeitern für spezifische Fachpositionen, aber auch die Ausrichtung der betrieblichen Qualifizierungsmaßnahmen auf ältere Mitarbeiter werden in Zukunft an Bedeutung gewinnen. Was ist zu beachten? Wie können Sie vorgehen? Welche Maßnahmenbereiche gibt es genau? mehr

Handlungsfeld 3: Fachkräfte optimal einsetzen

Wenn neue Fachkräfte kaum noch einzustellen sind, müssen Sie das vorhandene Personal optimal einsetzen. Fehlzeiten durch Krankheit, Elternzeit oder die neue Pflegezeit müssen kurz gehalten und die Produktivität gesteigert werden. mehr

Praxis Demografie - Ein Motorenhersteller ergreift Initiative

Ein Unternehmen aus dem Harz hat nach einer erschreckend ausfallenden Analyse der eigenen Altersstruktur die Zeichen der Zeit erkannt und voll auf die Sicherung einer ausreichenden Anzahl an qualifizierten Facharbeitern und Ingenieuren gesetzt. mehr

Lesestoff: Ausgewählte Studien zu den Auswirkungen des demografischen Wandels

Viel wird momentan zum Thema 'Demografischer Wandel' und 'Fachkräftemangel' veröffentlicht. Das, was wir zu den Themen für besonders lesenswert halten, steht für Sie bereit. mehr

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