Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind nach der Definition der Europäischen Kommission alle Unternehmen mit weniger als 250 Personen und Jahresumsatz von max. 50 Millionen Euro oder Jahresbilanzsumme von max. 43 Millionen Euro. Kleine Unternehmen sind Unternehmen mit weniger als 50 Personen und Jahresumsatz bzw. Jahresbilanzsumme von max. 10 Millionen Euro. Kleinstunternehmen haben weniger als 10 Beschäftigte und dürfen 2 Millionen Euro Jahresumsatz bzw. Jahresbilanzsumme nicht überschreiten.
| Kleinst-Unternehmen | Mitarbeiter < 10 | Jahresumsatz ≤ 2 Mio. Euro oder Bilanzsumme ≤ 2 Mio. Euro |
| Kleines Unternehmen | Mitarbeiter < 50 | Jahresumsatz ≤ 10 Mio. Euro oder Bilanzsumme ≤ 10 Mio. Euro |
| Mittleres Unternehmen | Mitarbeiter < 250 | Jahresumsatz ≤ 50 Mio. Euro oder Bilanzsumme ≤ 43 Mio. Euro |
Sofern weitere Unternehmen wirtschaftlich oder vertraglich mit dem zu prüfenden KMU verbunden sind, sind deren Beschäftigtenzahlen, Umsätze und Bilanzsummen anteilig oder vollständig den Werten des zu prüfenden KMU hinzuzurechnen. Dabei ist die Intensität der Bindung zu berücksichtigen. Zu diesen Bindungen gehören unter anderem Beteiligungen.
Ermittlung der tatsächlichen Mitarbeiterzahl
Die Mitarbeiterzahl entspricht der Zahl der Jahresarbeitseinheiten (JAE), d. h. der Anzahl der während eines Jahres beschäftigten Vollzeitarbeitnehmer. Teilzeitbeschäftigte und Saisonarbeiter werden nur entsprechend ihres Anteils an den JAE berücksichtigt.
Auszubildende sind nicht zu berücksichtigen. In die Mitarbeiterzahl gehen ein: Lohn- und Gehaltsempfänger, für das Unternehmen tätige Personen, die in einem Unterordnungsverhältnis zu diesem stehen und nach nationalem Recht Arbeitnehmern gleichgestellt sind sowie mitarbeitende Eigentümer und Teilhaber, die eine regelmäßige Tätigkeit in dem Unternehmen ausüben und finanzielle Vorteile aus dem Unternehmen ziehen.
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