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BILDEN | BESCHÄFTIGEN | INTEGRIEREN

Gemeinsam für Fachkräfte

FILM

Fachkräftemangel

Wie schätzen niedersächsische Unternehmen den Fachkräftemangel ein? Die IHK Lüneburg-Wolfsburg und IHK Stade haben bei ihren Innovationsbotschaftern nachgefragt und die Statements in einem Film festgehalten. mehr

GRUNDSCHULEN

Nachmittagsbetreuung ausbauen

Nach einer Befragung von 128 Grundschulen empfiehlt die IHK, den Umfang und die Qualität der Kinderbetreuung an Nachmittagen auszubauen. mehr

COLLEGE-STUDIE

Konzepte zur Mitarbeiterakquise

Die Leuphana Universität im Zuge des Innovations-Inkubators ein Projekt über die Möglichkeiten zur Akquisition von zukünftigen Hochschulabsolventinnen und -absolventen durch kleine und mittlere Unternehmen durchgeführt.  mehr

GEMEINSAM FÜR FACHKRÄFTE

IHK schlägt Maßnahmenpaket vor

Wie können Kreise, Städte und Gemeinden Unternehmen bei der Fachkräftesicherung unterstützen? Die IHK gibt im Rahmen ihres Jahresthemas ,Gemeinsam für Fachkräfte' Handlungsempfehlungen. mehr

IHK-JAHRESTHEMA 2011

Blick in die Zukunft

In 15 Jahren werden bis zu fünf Millionen Arbeitskräfte fehlen. Deutschland und unsere Region stehen vor großen Herausforderungen. Wie können Politik und Unternehmen erfolgreich reagieren? Die IHK-Organisation gibt Antworten.
mehr

FACHKRÄFTEMANGEL

Die Lage im IHK-Bezirk

Wie wird sich das Angebot und die Nachfrage nach Arbeitskräften in den Landkreisen unserer Region entwickeln? Und wie groß ist der Handlungsbedarf für Unternehmen? mehr

BEISPIELE AUS DER REGION

Unternehmen sichern Fachkräfte

Unternehmen der IHK-Region verfolgen unterschiedliche Strategien, um den Fachkräftemangel zu bewältigen. Vom Gesundheitsmanagement über Ausbildungsmessen bis hin zur Arbeit in Tandems: Hier stellen wir Ihnen die besten Beispiele vor.
mehr

ERSTER SCHRITT

Mitarbeiter finden

Fachkräfte haben in Zukunft die Qual der Wahl. Immer mehr freie Arbeitsplätze stehen ihnen zur Verfügung. Ihr Unternehmen buhlt in Zukunft ihre Aufmerksamkeit. Die Devise lautet: Nicht warten, sondern handeln.
mehr

ZWEITER SCHRITT

Mitarbeiter binden

Umfragen belegen: Vielen Mitarbeitern fehlt eine emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber. Lassen Sie es nicht so weit kommen. Pflegen Sie den Kontakt zu Ihren Mitarbeitern. Denn nur ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter. mehr

DRITTER SCHRITT

Mitarbeiter entwickeln

Der Erfolg des Unternehmens hängt von der Stärke des einzelnen Mitarbeiters ab. Fachliche und soziale Kompetenzen müssen gefördert und ausgebaut werden.
mehr

ARBEITSMARKTENTWICKLUNG

Studien zum demografischen Wandel

Zahlreiche Studien und Prognosen beschäftigen sich mit dem demografischen Wandel und dem Fachkräftemangel. Hier finden Sie eine Auswahl der Publikationen. mehr

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DOKUMENT-NR. 23293

  • VERANSTALTUNGSHINWEISE ZUM THEMA

21.03.2012 - 22.03.2012

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft